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            【管理】上級憑什么賞識你?

            得不到上級的賞識,就不會有晉升的機會。理解上級,是獲得上級賞識的重要前提。每位下級做好以下六個方面,會大大增加被賞識的可能性。

            1

            比別人早到一點

            不要以為沒人注意你什么時候上班。如果能提早一點到公司,尤其在惡劣天氣的時候也能早到一點,會顯得你很重視你的工作。應該注意的是,別到了下班時間就跑掉,你的上級會覺得你的心已經提前下班了。

            2

            做事從來不拖延

            養成"日事日畢"的習慣,能當天做完的,絕不拖到第二天;能馬上做的,絕不拖到下一刻。越難的事情,越要早做計劃,充分考慮困難,以免延誤。對于上級特別交代的工作,不但要按時完成,最好提前完成。

            3

            高質量完成工作

            是否高質量完成工作,表明了一個人對待工作的態度。比上級的要求多做一點,你的上級會認為你很主動,而且勤于思考。你的工作質量就是你的個人名片,渾渾噩噩的人,不會有前途。

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            能獨立承擔責任

            下級要能扛事兒,敢于擔當。尤其當出錯的時候,主動承擔責任,不抱怨,不推卸責任。主動承擔責任,會有兩個好處:一是你的上級會認為你有格局,二是你的同事會覺得你很義氣。

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            使上級掌握狀況

            把工作進展情況及時向上級匯報,何為及時,要以上級對匯報事項的關切程度為準。在企業的經營實踐中,上級要根據最新狀況做決策,否則就會造成難以估量的損失,而掌握最新狀況依靠的就是上下級的及時溝通。

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            常做一些分外事

            做一些分外事,考驗一個人是否愿意幫助別人。為什么上級關注這一點呢,因為工作都是靠流程推動的,需要多個環節的協作,愿意幫助別人,沖突矛盾就會減少。無論對于何種類型的企業,良好的人際關系都是高效合作的首要環節。

            作為下級,除了以上六種努力,還要保持正能量(適度即可,不能跟打雞血似的)。生活不只有眼前的茍且,還有詩和遠方。對未來充滿希望,確定清晰的目標,以唐僧取經的精神,朝著目標前進。正能量,是一種積極的人生態度,它能激勵自己,也能感染他人。


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